当前位置:首页 > 产品中心 > 30L塑料桶 >

产品中心

贾伟讲师:实战派的管理培训师

时间:2025-01-17 23:28 文章: 30L塑料桶
详细介绍

  实战派的管理培训师、管理咨询专家、企业顾问,讲师宝注册讲师。国内最早的人力资源管理科班生,最早的跨国企业人力资源业务伙伴(HRBP)。凭借在跨国、央企、合资、民企等多种形式企业内多年成功经验,与客户协力提升公司管理上的水准与组织绩效。

  与客户建立长期伙伴关系,与企业家共同分析面对企业经营中的挑战与机遇,从实操方面出发提出切实可行的解决方案并推动客户落地执行。协助央企做好国企改革,助力客户达成主板上市。

  贾伟老师的课程专为客户的真实需求度身定制,通过深入沟通和剖析客户培训需求,与客户企业管理层共同开发、设计出符合公司人才发展的策略的课程。课程形式灵活多样,并强调效果评估与学员反馈。其中备受客户欢迎的课程主题包括:领导力发展与培育、创造新兴事物的能力建设、快速成长市场的战略等。与众多国内外企业建立合作伙伴关系,运用最新、最优秀的学术研究成果来解决企业所面临的实际挑战。

  企业战略类:《培养战略思维模式》、《博弈论:如何更有效地竞争与合作》、《国际局势与企业环境分析》

  组织发展与人才发展类:《组织变革:阿米巴经营实战》、《关键人才保留与管理》、《决策者的人力资本分析课程》、《民间传统文化中的管理智慧》

  领导力发展类:《企业战略分析与规划》、《组织变革与发展》、《情景领导力》、《基于教练技术的员工辅导》、《非人力资源经理的人力资源管理》

  管理技能类:《中层管理者管理技能实战》、《九型人格与领导力提升》、《怎么样打造高绩效团队》、《新生代员工管理》、《目标设定与绩效管理》、《西游管理学》、《三国演义中的管理学》

  能力发展课程:《高效能人士7个习惯》、《DISC探索自我与双赢沟通》、《情绪与压力管理》、《高效时间管理》、《自动自发的职业素养》、《职业规划与职场形象》、《阳明心学与自我修炼》

  组织发展类:《组织变革与流程再造》、《全面绩效管理》、《薪酬体系的设计与应用》、《以需求为导向的企业培训体系》、《员工的职业生涯规划》、《企业员工关系管理》、《劳动法与社保应对实战训练》、《企业文化建设》;

  人才发展类:《HRBP,人力资源转型发展之路》、《招聘面试技巧》、《TTT企业内训师实战技能提升》、《核心人才的招募与保留》;

  立足于企业真实的情况,解决企业未来的发展和转型过程中遇到的管理问题;采用长期合作

  1、组织发展项目:初创企业的组织架构设计、部门及岗位工作职责设计,原有架构的调整与优化。团队人员的选择、培养、使用;

  2、绩效提升项目:以公司战略为导向、全方面提升企业和员工绩效的全面绩效管理系统建设;

  3、薪酬改革项目: 为企业建立富有激励性,并成本合理的薪酬制度。 并建立科学合理的员工职级体系和晋升晋级系统;

  4、领导力发展项目: 基于优势性格的领导力发展,突破传统的补短板的木桶理论, 发挥领导的优势性格,培养互联网世代的领导者;

  5、企业文化建设:协助企业提炼自己的企业文化与价值观,并采用切实可行的手段推行文化建设。

  6、TTT内训师项目: 协助企业建立优秀的内训师团队和内训课程教学体系, 做好企业自身的知识管理和职业生涯管理;


推荐产品

Copyright © 2021 乐鱼体育app官网下载-最新入口 版权所有 鲁ICP备16003929号-6 网站地图