半岛网2月5日讯（记者 迟海雯 通讯员 王增茂）新年后，是劳动者换岗活动高峰期，也是企业开工复产关键期，为处理新年往后企业用工用才需求，做好稳岗留工，会集为新作业形状人员、高校毕业生、未作业青年、退伍军人等各类集体供给作业帮扶和招聘对接。诸城市人社局紧紧环绕市委12353整体思路，深化执行“工业强市、工业优先”战略，自正月初八到正月十八，在诸城人力资源服务工业园继续举行为期11天的“春风举动”系列线下招聘会。
本次招聘活动分批次树立福田轿车、外贸食物、谷雨科技、兴贸玉米等多作业、全链条的企业展位，安排要点用工企业400余家，为求职者供给9000余个作业岗位，一次性满意多种学历、不同专业、不同年纪的各类求职需求。
首日，200余家企业出场招聘，求职者川流不息，企业HR为求职者们具体的介绍岗位要求、作业内容、薪资待遇以及作业开展等基本情况，让求职者更直观地了解企业。首场招聘累计出场达4100余人次，达到求职意向2800余个，现场气氛热烈，招聘成效显著。现场立异树立“妈妈岗”“爱心岗”等特征岗位专区，满意求职集体“居家作业、灵敏自在”的作业需求，供给安稳的“家门口”作业机会与岗位。
下一步，诸城人力资源服务工业园将严密环绕市人社局作业部署，多维发力，精准对接，推进区域内助岗供需匹配，树立保证企业用工的长效机制，为我市企业人力人才吸引作业供给优质服务和实在支撑，完成作业、用工“开门红”，为全市经济社会高水平质量的开展供给坚实的人社力气。
